2030’a Kadar Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Hedefine Ulaşmak Mümkün mü?

Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve tüm kadınlar ile kız çocuklarını güçlendirmekle ilgili olumlu adımlar atılsa da yapılan UN Women ve Equal Measures 2030 tarafından gerçekleştirilen iki ayrı çalışma 2030’a kadar bu hedefe ulaşılmasından çok uzak olduğumuzu gösteriyor.

Toplumsal cinsiyet eşitliği sürdürülebilir kalkınmayı hızlandırmada kritik öneme sahip. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın (SKA) 5. maddesi olan bu kavramın, en başta temel bir insan hakkı olduğunu artık hepimiz biliyoruz. Bireylerin toplumsal yaşamın her alanında eşit haklara, sorumluluklara ve fırsatlara sahip olması şeklinde tanımlanan bu kavramı daha eşit ve adil bir dünya için benimsemek hepimizin sorumluluğunda. Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve tüm kadınlar ile kız çocuklarının güçlenmesi için olumlu adımlar atılsa da yapılan iki çalışma 2030’a kadar bu hedefin gerçekleşmesinden çok uzak olduğumuzu gösteriyor. Bu iki çalışmadan öne çıkan bulguları sizler için derledik.

2022 SDG Toplumsal Cinsiyet Endeksi, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda alarm veriyor

2022 SDG Toplumsal Cinsiyet Endeksi’ne göre, 2015 ve 2020 yılları arasında küresel düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çok az ilerleme kaydedildi. Cinsiyet eşitliği için küresel endeks puanı 2015 yılına kıyasla yaklaşık iki puan iyileşme göstererek 2020’de sadece 67,8 oldu. Mevcut eğilimler devam ederse, küresel puan, SKA’ların gerçekleşmesi için son tarih olan 2030’a kadar 100 üzerinden yalnızca 71’e ulaşacak. Çalışma, COVID-19 pandemisinin dünya çapında kız çocuklarının ve kadınların refahı üzerindeki etkisi göz önüne alındığında, bu projeksiyonun bile iyimser olarak görülebileceğini söylüyor. Ülkelerin dörtte birinden azının toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik ‘hızlı’ ilerleme kaydettiğini ve her üç ülkeden birinin ya hiç ilerleme kaydetmediği ya da yanlış yönde ilerlediğini söyleyen çalışmaya göre, mevcut hızda, 2030’a kadar toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak mümkün görünmüyor.

2022 SDG Toplumsal Cinsiyet Endeksi, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik küresel ilerleme konusunda alarm veriyor. Endekste yer alan 144 ülkeden hiçbiri toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlayamadı ve hiçbir ülke SKA’larda dünyanın en iyi performansına sahip – hatta dünyanın en iyi on oyuncusu arasında – değil. 3 milyar kız çocuğu ve kadın, hâlâ cinsiyet eşitliği açısından “zayıf” veya “çok zayıf” puanlara sahip ülkelerde yaşıyor. Her ülkenin, toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonunu gerçekleştirmek için yapması gereken daha çok şey var. Olumlu tarafı, dünya çapındaki ülkelerin yarısından fazlası toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda doğru yönde ilerliyor.

Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin anlık durumu

UN Women tarafından gerçekleştirilen “Progress On The Sustaınable Development Goals The Gender Snapshot 2021” başlıklı çalışma, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin anlık durumunu şöyle özetliyor:

• Hükûmetler eğitime ve aile planlamasına erişimi iyileştirmek, eşit ücretler elde etmek ve sosyal transferleri genişletmek için kapsamlı bir strateji uygularsa, 2030’a kadar 150 milyondan fazla kadın ve kız çocuk yoksulluktan kurtulabilir.
• Salgın, kadınlar ve kızlar için temel sağlık hizmetlerini aksatıyor. Krizin ilk yılında, 115 düşük ve orta gelirli ülkede tahminen 12 milyon kadın aile planlaması hizmetlerinde aksaklıklar yaşadı ve salgın tahminen 1,4 milyon istenmeyen gebeliklere sebep oldu.
• Okula gitmeyen kız çocukları, artan şiddet, çocuk yaşta evlilik, çocuk işçiliği, insan ticareti ve erken doğum riski altında. Ülkelerin sadece %42’si 2021’in başlarında kızların okula dönüşünü desteklemek için önlemler aldı.
• 2020’de 95 ülkeden toplanan verilere göre, ulusal parlamentolardaki kadınların yarısından fazlası (%63) rıza ilkesine dayalı tecavüz yasalarından yoksun. Bu ülkelerin neredeyse yarısı, kadınların belirli işlerde veya sektörlerde çalışmasını kısıtlamaya devam ediyor.
• 15 yaş ve üzeri tahminen 736 milyon kadın ve kız çocuğu, hayatlarında en az bir kez bir partner tarafından fiziksel veya cinsel şiddete ya da partneri olmayan biri tarafından cinsel şiddete maruz kalıyor.
• Evde çocukları olan kadınlar çocuk bakımına haftada yaklaşık 31 saat harcıyor (bu, pandemi öncesine göre ortalama 5 saat daha fazla).
• Dünya çapında, dört parlamento sandalyesinden birini elinde tutan kadınlar, yerel müzakere organlarında seçilmiş sandalyelerin %36’sına sahip.
• Düşük ve orta gelirli ülkelerde erkeklere göre 234 milyon daha az kadının cep telefonuyla internete erişimi var.
• Ülkelerin ve veri bulunan alanların yalnızca %19’u bütçelerin toplumsal cinsiyet önceliklerine nasıl yanıt verdiğini izlemek için kapsamlı bir sisteme sahip.
• 2020’de 170 ülkeden sadece %26’sı su yönetiminde toplumsal cinsiyetin anaakımlaştırılması konusunda aktif olarak çalışıyordu.
• Kadınlar enerji sektöründe yeterince temsil edilmiyor. 2019’da küresel olarak kadınlar geleneksel enerji işlerinin %22’sini ve yenilenebilir enerji işlerinin %32’sini elinde tuttu.
• Pandemi sırasında kadınlar erkeklerden daha fazla iş kaybı yaşadı. İstihdam edilen kadın sayısı 54 milyon azaldı ve 45 milyon tamamen işgücünü terk etti.
• Kadın tıp araştırmacıları, COVID-19 bilgisi ve test tekniklerinde ilerlemelere öncülük etti. Ancak 2018’de dünya genelinde her 3 araştırmacıdan 1’inden daha azını kadınlar oluşturdu.
• Pandemi sonrasında göçmen, mülteci ve ülke içinde yerinden edilmiş kadın ve kızların kesişen kırılganlıkları yoğunlaştı. 2020’nin sonunda 26,4 milyon kişi ülkelerinden kaçarak mülteci oldu, bu şimdiye kadar kaydedilen en yüksek seviye ve bu sayının neredeyse yarısını kadın ve kız çocukları oluşturdu.
• Emisyonları azaltmak için acil önlem alınmadığı takdirde, küresel ısınma 2040 yılına kadar 1,5°C'yi aşacak. Kadınların sesleri ve bakış açıları, iklim ve çevresel sürdürülebilirlik zorluklarının üstesinden gelmek için kritik öneme sahip, ancak çoğu zaman kadının emeği tanınmıyor.
• Karar alma süreçlerinde kadınların eksikliği, pandemi ve diğer acil durum iyileştirme çabalarının erişimini, etkisini, ekonomileri ve toplumları canlandırma fırsatlarını sınırlandırıyor. Kadınlar, hükümet dışişleri, savunma, finans ve insan hakları komitelerinin yalnızca %18’ine başkanlık ediyor.
• Daha iyi toplumsal cinsiyet verileri, istatistikler ve analizler kritik öneme sahip, ancak yetersiz kalıyor.

Görüldüğü gibi toplumsal cinsiyet eşitliğinin küresel tablosu pek iç açıcı değil. Ancak bu hedefin 2030 yılına kadar gerçekleşmesi bizim elimizde, hepimize çok iş düşüyor.

Zorlu Holding olarak, bu konuda sorumluluğumuzun farkındayız. Kapsayıcılık ve çeşitlilikten beslenen bir kurum kültürü oluşturmak ve iş dünyası başta olmak üzere toplum genelinde eşitliği sağlamaya bir adım daha yaklaşmak için Eşit Bi’Hayat yaklaşımımızı oluşturduk. Bu kapsamda hazırladığımız Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Manifestosu’nu kendimize rehber alıyoruz. Dilimize yerleşmiş cinsiyetçi kelimelerden arınmak üzere oluşturduğumuz Eşit Bi' Hayat Sözlüğü ile gerek iş hayatında gerek günlük hayatta daha kapsayıcı bir dil kullanımına dikkat çekiyoruz. Şiddetin ne yazık ki arttığı bir ortamda, farkındalığın ötesine geçerek somut aksiyonlar alınması gerektiği inancıyla “Ev İçi Şiddeti Önleme Politikası”nı yayınladık, bu konudaki farkındalığı artırmak üzere çalışmalar yürütüyoruz.

Çeşitlilik temelli yönetim kadrolarının daha zengin, yetkin ve yenilikçi olduğu bilinciyle Akıllı Hayat 2030 stratejimizle insan kaynakları süreçlerini fırsat eşitliği ilkesi ve kapsayıcı bir yaklaşımla yürütüyoruz. Çünkü biliyoruz ki toplumsal cinsiyet eşitliği kolektif çabamızla mümkün!